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Die Bedeutung von Persönlichkeitsmerkmalen für die Wahl von Coping-Strategien bei Managern
In der heutigen Gesellschaft hängt der Erfolg jeder Organisation von der Effizienz ihrer Mitarbeiter ab, da das aktuelle Wirtschaftssystem auf den Dienstleistungssektor ausgerichtet ist. Arbeitgeber wünschen sich aktive, intelligente Mitarbeiter, die in der Lage sind, auch die schwierigsten und angespanntesten Situationen zu überstehen. Deshalb ist eine der wichtigsten beruflichen Eigenschaften eines Managers die Stressresistenz, die Fähigkeit, ihn richtig zu bewältigen ...

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